TNN Развитие новых талантов

Каждый шаг роста стоит запомнить, сегодня давайте вместе разгадаем секрет их преображения! В первые две недели компания не организовывала непосредственно обучение навыкам, а скорее изучение философии, чтобы помочь всем приобрести правильный образ мышления при вступлении в трудовую деятельность. Под руководством Джека и Венди, от стандартов управления офисом 5S до системы печатей компании, от процессов внутренней и международной экспресс-доставки до этикета приема VIP-клиентов, каждый курс стал для них паспортом для вступления в трудовую деятельность.

Коллеги из химического отдела, машиностроительного отдела, отдела закупок и отдела электронной коммерции делятся друг с другом своим опытом. В отличие от обучения одной профессии, TNN предоставляет стажерам комплексную стадию роста. Поступление на завод, участие в приеме иностранных клиентов, участие в конкурсах по английскому языку в сфере внешней торговли и улучшение профессионального владения языком в ходе конкурса; Глубокое участие в зарубежных проектах бренда и проектах закупок Организации Объединенных Наций, накопление практического опыта в области трансграничной электронной коммерции и международных закупок; Они больше не являются «посторонними наблюдателями», а стали «участниками» развития компании, вливая новую кровь в развитие Dehui своей молодой энергией.

TNN никогда не ограничивается развитием профессиональных навыков, но уделяет больше внимания трансформации моделей мышления и формированию ценностей. Утреннее чтение в зале для стажеров делает ежедневное чтение нормой; двойная модель обучения «Школа + Зал для новичков», с замечательными примерами, которыми делятся коллеги из разных отделов, превращает философские тексты в конкретные решения проблем. Сейчас шестимесячный стаж подходит к концу. Все пять стажеров улучшили свои профессиональные навыки и накопили опыт работы с собственной точки зрения, а также поняли истинный смысл миссии TNN: «Стремиться к материальному и духовному счастью сотрудников TNN, улучшая услуги в сфере внешней торговли с любовью и искренностью, и стремиться улучшить жизнь людей во всем мире». Дэнни Тан сказал: «Для внешнеторговой компании основная конкурентоспособность заключается в талантах, и субъективная инициатива каждого человека определяет выживание и развитие предприятия». Поэтому TNN обучает не сотрудников, а будущих коллег. Именно в этом заключается цель создания бизнес-школы в Дехуэй Печ Блоссом Спринг: вырастить больше выдающихся талантов в области внешней торговли и постоянно пополнять ряды внешнеторговой отрасли свежими кадрами.