Сводный отчет TNN за 2021 год

Все кафедры достигли целей, поставленных в начале года!

001

Ведущий объявил о созыве итогового заседания

2022 год наступит, как и было обещано, и мы полны ожиданий. В этот день ухода из старого и приветствия нового, два хозяина объявили, что состоится ежегодная итоговая встреча 2021 года. Во-первых, каждый руководитель отдела подводит итоги работы каждого отдела в течение года.

002

Резюме руководителей отделов

Два новых коллеги из группы 1 химической промышленности присоединились к компании, вводя новую кровь в компанию и с нетерпением ожидая вспышки группы 1 в новом году.

Chemical group 2, недавно созданный отдел, активно создает сильные продукты, продолжает учиться, преодолевает ограничения мышления и имеет углубленное общение и сотрудничество с клиентами и поставщиками. В этом году показатели деятельности Департамента удвоились. Надеюсь приложить настойчивые усилия!03

Отдел маркетинга, благодаря внутренней организации, разрушает ведомственные барьеры и новый способ межведомственного сотрудничества.04

Офис в Цзилине постоянно совершенствуется и находит клиентов с более высоким соответствием ценностям компании, и его показатели почти удвоились в этом году. Будущее можно ожидать.05

Машиностроительный отдел не отказался от своей тяжелой работы и завершил свою работу в прошлом месяце. Поддерживайте состояние интенсивной работы, начинайте 2022 год с особенно полным духом и стремитесь к удвоению.

Операционный отдел 1 и операционный отдел 2: безопасная и правильная доставка. Операционный отдел 1 достиг ежегодной цели по подписанию VIP-адресов. Количество VIP-подписаний операционного отдела 2 составляет почти 9 миллионов, занимая первое место среди подписывающих компаний. Это отличный комплимент!

Департамент электронной коммерции, отдел закупок, финансовый отдел и комплексный отдел внесли свой вклад в новую платформу компании, склад боеприпасов, капитал и создание магнитного поля в 2021 году. Только совместными усилиями всех людей и подразделений всей компании мы можем создать приятные достижения.

50В

Резюме Президента Тана на 2021 год и развертывание 2022 года

Отдел внешней торговли установил новейшие стандарты качества и экономически эффективного обслуживания для удовлетворения потребностей клиентов в мире, а также предоставил наилучшие качественные и экономически эффективные услуги каждому отделу внешней торговли.

Благодаря разнообразному обучению, обучению, внутреннему и внешнему обучению, TNN люди постоянно обогащаются, совершенствуют свой ум, бросают вызов высоким целям, более четко определяют направление и значимость своей работы. Помогайте уязвимым группам и давайте отдачу обществу.

В новом году президент Тан предложил увеличить минимальный доход работников на 10%, усовершенствовать механизм обучения TNN, создать TNN стипендия, составление ТНН руководство по философии, повышение стандарта обслуживания до 50 баллов, деятельность по обратной связи с общественным благосостоянием, пул резервуарного фонда....

Давайте нести миссию добродетельных и мудрых людей и работать вместе ради счастья.